Home > Ervaringsverhalen

Ervaringsverhalen

Veel werkgevers gingen je al voor en werkten samen met het WerkgeversServicepunt regio Amersfoort. Zij vonden via het WSP een nieuwe medewerker. Met de campagne ‘Werkgevers met een groot hart. WSP – werkt voor iedereen’ wil het WSP meer werkgevers aansporen om bij het zoeken naar passende medewerkers ook eens (vaker) te denken aan mensen met wat meer afstand tot de arbeidsmarkt.

Veel werkgevers uit onze regio gaven al een kans aan bijvoorbeeld 50-plussers, statushouders of talenten vanuit de Doelgroep Banenafspraak. Wat zijn hun ervaringen? Hoe kijken andere werkgevers tegen sociaal ondernemen aan en hoe helpen wij werkzoekenden? Lees het in onze ervaringsverhalen.

Ervaringsverhalen

“Iedereen met zijn eigen karakter, beperkingen en krachten kan hier werken”

Een inclusieve gemeente waar iedereen thuis hoort

Zij-instromers leren bij ANVA programmeertaal

Vast contract als tekenaar na taalstage en coaching

Succesvolle werkervaringsplekken in het St Pieters en Bloklands Gasthuis

Timing vormt werkervaringsplek op maat

Passie gevonden op sportieve werkervaringsplek

Keurmerk voor KVK: “Wij willen niemand uitsluiten”

G4S Training & Safety verzorgt maatwerktrainingen als creatieve invulling SROI

Je geeft een nieuwe positieve betekenis aan een nare ervaring

Bij LEAD Development Company geloven we niet in goudomrande cv’s

Woningcorporatie Portaal doet aan inclusief wonen én werken

"Zonder oordeel de beste mensen naar je toehalen"

“Het is van toegevoegde waarde dat het WSP maatwerk levert”

Leerwerktrajecten energietransitie met baangarantie

Van behandeltraject naar vaste baan

Omscholen tot tandartsassistent werkt

Van chefkok naar werkvoorbereider in de bouw

Ferdinand werkt met plezier bij Dirk van den Broek: ‘Hier word ik gewaardeerd, ondanks dat ik net even anders ben’

Lokale samenwerking ondernemers in corona tijd

“Het is goud om te zien wat dit met hen doet”

Kansen voor zij-instromers in het schildersvak

“Het is geen gladde asfaltweg, maar het geeft ons energie”

Foodbedrijven in Nijkerk starten eigen opleiding

Het WSP heeft toegevoegde waarde voor ons bedrijf

“Het is een sociale verplichting hen een kans te geven”

Trots dat we kansen blijven geven

Op de werkvloer jongeren opleiden in de techniek

“We willen weer evenementen bouwen”

Een nieuwe baan middenin de coronacrisis

Fondsenwerver voor goede doelen Christal groeit juist nu

Positief en inventief met hart onder de riem gebakjes

Buiten de lijntjes kijken om personeel te vinden

“We willen een veilige plek bieden die wat toevoegt”

"We proberen iedereen omhoog te trekken"

Inclusief werkgeven is bij ons standaard

Wij geven werkzoekenden die kunnen leren graag een kans

Haar mooiste taak is dat ze ons ontzorgt

Via het WSP hebben wij 9 goede krachten gevonden

De wil om te werken is het belangrijkste

Boerderij van de toekomst voor iedereen

Het WSP weet wat belangrijk is bij ons

Wij zijn het bedrijf om werknemers klaar te stomen

Ik ben er zeker van dat iedereen het kan

Ze hebben juist een voorsprong op de arbeidsmarkt

Bij Bzzzonder is ieder kind en ieder mens welkom

"Het is een win-win situatie"

Doen waar je goed in bent

Het WSP weet precies wat we nodig hebben

Social Return Amerena behaald

We willen gezond, duurzaam en sociaal zijn

Ik wil graag meer medewerkers zoals Daniel

‘Werken aan een win-win’

Duurzame bouw door maatschappelijk betrokken bedrijf

Perfecte match Speedmeet 33vanLeusden en WSP

Een uitgelezen kans voor Jan bij Trig